Hållbar landsbygdsutveckling och ökad livskvalitet - för alla

Rivstart Lärling

Insatsområde i utvecklingsstrategin: 4 Integration, jämlikhet, jämställdhet och ungdomsarbetslöshet (Socialfonden)
Slutdatum: 2019-06-30
Beviljat stöd: 1 504 201SEK (EU/stat: 1 007 815SEK och LAG-pott: 496 386SEK)

Sökandes egna beskrivning av projektet:
Rivstart Sverige AB har som målsättning att erbjuda människor som har suttit fängelse en möjligheten till ett riktigt arbete, ett schyst boende och en god social gemenskap. Genom att täcka dessa tre grundläggande behov skapas en grund för att ge dessa personer optimala förutsättningar för ett liv utan alkohol, droger och kriminalitet. Företaget genomsyras av en genuin tro på människans vilja av att vara en del av det samhället
de lever i och att ingen mår bra av att leva i utanförskap och beroende. I många områden i Sverige idag ser vi att det finns stora grupper som växer upp i parallell samhällen tillföljd av att dem aldrig riktigt har integrerats in i det svenska samhället. Detta är en faktor för utanförskap. Andra faktorer som spelar in är dålig ekonomi, bristfällig skolgång etc. flera faktorer kan förekomma i kombination vilket försvårar arbetet med återanpassning.
För att få börja arbeta hos oss måste den som ansöker om arbete först genomgå en intervjuprocess för att vi och kandidaten skall vara säkra på att den verkligen vill vara hos oss och att vi är rätt plats. Att arbeta hos Rivstart innebär hårt fysiskt arbete fem dagar i veckan på byggarbetsplatser där det finns mycket som kan gå fel och där vi som företag är bundna av ett mycket strikt regelverk. Det kräver arbetsvilja och mod till förändring att ta en anställning hos oss. När personen har genomgått intervjuer och blivit anställd påbörjas en lärlingstid. Lärlingstiden är i all huvudsak praktisk med vissa studieelement. Utbildningen följer den struktur och regelverk som finns angivet i yrkesutbildnings avtalet. Detta innebär kort att vi för varje lärling köper in ett utbildningsmaterial från byggnadsindustrins yrkesnämnd. Det innebär också att vi kommer teckna
kollektivavtal eller hängavtal med berörda fack. Under lärlingstiden bor lärlingen i ett av våra gemensamma boenden tillsammans med de övriga lärlingarna i sitt arbetslag. I boendet finns det alltid en ansvarig vuxenperson som är där för att hjälpa lärlingarna med
praktiska göromål samt se till att det är ordning och reda i boendet. Många av dem som kommer till oss har haft problem med droger och alkohol. Att vara 100% motiverad över
lång tid är svårt och det att bryta med gamla vanor och beteenden är för många en krokig väg. Vi har därför samarbete med kunniga coacher och terapeuter.

Prenumerera på nyhetsbrev!

Name
Email *

Leadermetoden

Kalender

< 2018 >
November
MoTuWeThFrSaSu
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Gilla oss på facebook!

EU EU EU